介護福祉士と育児の両立は?育児休暇の現実…

介護施設の日常
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私は現在介護施設で介護福祉士として働いている42歳の男性です。

 

介護現場では14年のキャリアがありますが、介護と育児の両立は可能なのか?についてちょっと書いてみたいと思います。

 

私は奥さんと娘2人(10歳と7歳)の4人家族ですが、私は正社員で奥さんはパートとして別の業種の仕事をしています。

 

奥さんは扶養の範囲内で働くというよくあるパターンの働き方です。

 

娘2人はもう小学生なので幼稚園の頃と比べればちょっとは手が離れるようになってきました。

まあそれでもまだまだ手はかかるんですけどね 汗

でも幼稚園の頃と比べればはるかに楽にはなってきましたね。

幼稚園の頃の育児は大変だった?

奥さんの仕事はパートといっても習い事の先生という仕事だったので、曜日や時間が決まっているというわけではななくけっこう不規則な感じだったんですね。

 

私も介護福祉士なのでシフト勤務ということもありけっこう不規則です。

 

基本的には幼稚園の役員やら保護者会は奥さんが担当してくれてはいたんですが、無理な時は私がするようにしていました。

 

もちろん幼稚園の送り迎えも出来る限りはしていましたし、弁当の用意も私ができる日はしていました。

 

介護福祉士として介護施設で働きながら育児をするのって大変?

 

職場ではそんな話題にもなったりしますが、一般企業と比べるとはるかに育児はしやすいのでは?と思うんですよね。

 

まあもちろん自分一人でってなると相当大変だとは思いますが、私みたいに介護施設で働く男性の場合だと育児に関われる時間は相当多いと思います。

 

まあ男性の育児に対する姿勢にもよりますけど、私はかなり育児に参加した方です。

 

幼稚園の送り迎えだけでなく、朝食、昼食、夕食の準備はほぼほぼ私が担当していますし、洗濯に関しても奥さんと私がお互いに担当しているので、どちらかが気づけばって感じなんですね。

 

交代勤務なので平日に家にいることもけっこうあります。

 

家にいる時間が多いということはそれだけ娘2人と関われる時間が多くあるということです。

 

一般企業に勤めているとどうしても残業があったりして帰宅するのが夜遅いという方も多いですよね。

 

なかなか子供と接する時間が取れないという方も多いと思います。

 

週末くらいしか一緒に遊ぶことができない!なんて方も多くいるんじゃないですか?

 

仕事をしていると男性が育児に関わるのって難しいかと思いますが、一般企業と比べれば介護福祉士だと育児に参加できる時間が比較的取れる業種だと思います。

 

子供には反抗期があるって聞きますが、特に娘を持つ旦那さんはちょっとビクビクしていたりしませんか?

 

いつくるのかな?

お父さんと一緒に洗濯物洗わないで…

同じお風呂に入りたくない…

そんなことを考えるだけでも恐ろしい…

そうならないためにもしっかりと子供が小さいうちからコミュニケーションを取っておきたいですよね。

 

ちなみに私の娘2人はまだ大丈夫です 笑

 

大丈夫というよりかはまだ反抗期の年齢に達していないってことなんでしょうけど…。

 

女性の介護福祉士の場合だと育児はしやすいのか?

女性の場合だと男性と比べると育児はどうなのか?

 

子供を出産して子供が1歳になる頃に職場復帰する方も多いと思います。

 

保育園に預けて職場復帰するって方も多いですよね。

 

女性の介護福祉士だと正社員として働くのは条件的に厳しいところもあります。

 

厳しいというのが夜勤です。

 

介護施設で正社員として働くとなると多くの施設が夜勤をしなければいけません。

 

中には夜勤をしなくても大丈夫という施設もありますが、それでも多くの施設は基本的には夜勤をしなくてはいけません。

 

育児中に夜勤をしなきゃいけないってのはやっぱり厳しい!

 

なので育児中の方なんかはパートとして働いている方が多いですよね。

パート介護士のブログで分かる主婦の悩みが共通していることとは?

 

旦那さんの仕事にもよりますが、もし旦那さんが積極的に育児に参加できる環境なのであれば夜勤をこなすことができるかもしれませんが、現実的には厳しいというのが本音です。

 

施設によっては育児中は夜勤を外してくれるという施設も中にはありますので、これは施設との交渉によるのかな。

 

交渉しても無理な場合は夜勤なしの施設に転職することも検討した方がいいかもしれませんね。

 

それか収入は下がってしまいますが、一時的にパートになるという選択肢もあります。

 

育児休暇後に介護施設に職場復帰するのは難しい?

育児休暇後に職場復帰をする方には問題点がいくつかあります。

それが保育園の問題です。

 

運よく保育園に通うことができれば問題はないのですが、もし保育園がいっぱいで待機となってしまうと働くことすら難しくなりますよね。

 

また保育園に通うことができたとしても時間内に仕事がちゃんと終わるのか?という問題も発生してきます。

 

残業が多い介護施設も多いですからね。

また保育園だと台風等の災害による早お迎えなどもありますし、インフルエンザなどで保育園が休園してしまうことも考えておかなければいけないので、そうなった場合に早退ができるのか?についても職場と話しをしておかなければいけませんね。