介護未経験の新人が独り立ちするまでの期間の目安!

新人介護士の話
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こんにちは!

新人の教育担当時にかなり苦労した介護福祉士のレン(@renkaigofukusis )です。

 

施設によって考え方が違うので新人の教育期間というのはどれくらいを目安にしているのか?

ちょっと気になりませんか?

 

教育担当の方は今の教えてるペースで大丈夫なのか?

新人はイロイロ覚えないといけないことがあるのにこんなペースで大丈夫なのか?

 

立場は違えど教育の進捗状況って気になりますよね。

 

すでに介護の経験があるという方は新しい施設でも馴染むのに時間はかからないでしょう。

まあ例外な方もいますが…。

 

でも介護の仕事をまったくしたことがないという未経験者の場合はどれくらい経験をすれば独り立ちとして考えてもらえるのか?

 

経験者、未経験者の独り立ちについて記事にしてみました。

 

介護経験者は経験年数やスキルによって独り立ちが変わってくる

たとえ介護の経験年数が多かったとしても入社まもない方をすぐに独り立ちとしては考えません。

 

そりゃそうですよね。

たとえ介護経験があったとしても、その施設にはその施設のやり方がありますので、新人が好き勝手にやってしまうと「何だよあいつ!」ってなりますよね。

 

介護技術に関しては経験がある方には教えることも多くないとは思いますが、利用者の特徴や施設の構造、1日の流れなどに関しては教えてあげる必要はありますよね。

 

なので経験者でもいきなり一人で働かせることはせずに、必ず教育担当をつけるのが普通です。

 

私の施設では経験者の新人が入職してきた場合、基本的には3ヶ月を目途に新人教育を行います。

 

もちろん教育担当者を1人つけます。

ひと月ごとに目標を設定し、1ヶ月目は日勤業務と利用者の特徴を教えます。

2ヶ月に入ると身体介護が主にメインになります。

たとえばオムツ交換であったりトイレ誘導なんかがそうですね。

あと早出出勤や遅出出勤もスケジュールに組むようにします。

 

3ヶ月目は夜勤に向けて足りない部分を指導していく感じですね。

そして夜勤が1人でできるようになれば独り立ちという流れになります。

 

これが基本的な介護経験者に対しての教育スケジュールです。

物覚えが早くテキパキと業務をこなす方は3ヶ月もかけずに独り立ちしていきますけどね。

 

まあでも中には経験者だとしても覚えが悪い人もいれば、利用者とのコミュニケーションがなかなか取れない方がいることもあるので、必ず3ヶ月で独り立ちというわけにもいきませんが、遅くても4ヶ月、5ヶ月ぐらいあればだいたいの方が独り立ちします。

 

これは私のちょっとした失敗談なんですが、仕事をテキパキとこなす新人がいたんです。

物覚えも早く、これなら教育期間は3ヶ月もいらないだろうと思い、どんどん期間を短縮して教育を進めてしまったんですね。

 

でも新人の気持ちとしては、そんな早く教育を進めずにもっとつきっきりで教えて欲しいというのが本音でした。

 

私は「もうできるだろう」という思い。

新人は「もっと教えて欲しい」という思い。

 

 

それぞれの思いにギャップがあり新人はストレスを感じるようになっていたんです。

これはその新人が成長してから聞いた話なんですが、自分勝手に考えずにもっと新人の話を聞いておけばよかったなぁと反省しました。

 

まあこの方は今でも一緒に働いており、仲はいいですよ。

でももしかしたら私との考えの不一致で退職していた可能性もあったわけです。

 

介護未経験の方の独り立ちはどれくらいの時間がかかる?

私の勤めている施設では経験者であろうと未経験者であろうと基本的には新人教育期間は3ヶ月なんです。

なので未経験者の新人でも3ヶ月を目標に独り立ちを目指します。

 

でもそうは言っても介護のことが全く何も知らない新人なわけですから独り立ちできる期間は人によって全然違いますよ。

教える側としても基本は3ヶ月だけど、絶対に3ヶ月で独り立ちさせようっていう思いはありません。

 

未経験者の新人の場合、だいたいは3ヶ月から半年程度の期間を目安にしていますね。

 

右も左も分からない状態なので、とにかく細かいところまで指導するようにしています。

やっぱりちょっとでも分からないことがあると不安に感じるだろうし、その不安がストレスに変わってしまうと可哀想ですよね。

 

不安を感じさせずにつきっきりで教えてあげることが大事なのかなって思います。

 

なので全くの介護初心者の方の独り立ちは3ヶ月~半年を目途に教育を進めていくということですね。

 

実際に介護未経験の方は3ヶ月~半年で独り立ちできているのか?

ここで気になるのが「じゃあ3ヶ月~半年程度で介護未経験の方が独り立ちできているのか?」ということ。

 

私はこれまで介護未経験の新人ってかなり見てきました。

中には時間がかかる新人もいましたが、スムーズに教育が進んでいる新人も多くいました。

介護未経験の方でも早い方なら独り立ちするまで3ヶ月かからないという方もいます。

学ぶ姿勢ができている方ってやっぱり覚えるのも早いですね。

 

そういう方ってこまめにメモを取ったり分からないことは質問をしたりして何とか覚えようという姿勢が見えてくるんですよね。

 

あとは利用者の顔と名前をすぐに覚えられる方も独り立ちするまでにそんなに時間がかからないって方が多いですね。

 

やはり介護というのは人対人の仕事なので、利用者の顔と名前を憶えないことには仕事ができません。

 

顔と名前が一致すれば利用者の特徴も見えてきますからね。

 

平均的に見て介護未経験の方が独り立ちするまでにかかる期間はだいたい3ヶ月~4ヶ月程度という方が多いです。

 

もちろん誰もが3ヶ月~4ヶ月で独り立ちできるというわけではありませんが、だいたいそのくらいの期間で独り立ちしている方が多いですね。

もちろん3ヶ月~4ヶ月よりも早い人もいれば遅い人もいますよ。

 

利用者の顔と名前がなかなか覚えられない、業務をスムーズにこなせないといったちょっと要領が悪い方ってのも中にはいますからね。

 

介護未経験の独り立ちに時間がかかる方の特徴

私がこれまで経験した新人の中で要領が悪い方なぁと思える方には似たような特徴があるんですよね。

 

同じ質問を何度も繰り返す

メモを取らない

以前と同じ過ちをしている

指示しないと動けない

自分から動こうとしない

利用者とコミュニケーションが取れない

 

こういった新人はやはり独り立ちするまで時間がかかっている方が多いですね。

 

私がこれまで見てきた新人の中で特に要領が悪かった方は独り立ちするまでに1年かかりました。

 

1年経ってもまだ1人で任せるのはちょっと不安という思いもありますが…。

 

この方もやはり仕事ができない新人の特徴にバッチリ当てはまっている方でしたね。

 

メモを取らない、利用者となかなかコミュニケーションが取れない、指示しないと動けない等々。

 

1年経った今でも10人のオムツ交換をするのに2時間近くかかっている状況です。

これまで何度も何度もオムツ交換の指導をしてようやくここまできたって感じです。

 

最初はスタッフともなかなかコミュニケーションが取れませんでしたが、最近では少しずつ
スタッフと会話している姿も見られるようになってきましたね。

 

笑顔も見られるようになってきたし介護技術も少しずつではあるけど成長してきているように感じます。

 

ちなみにこの方は50代で介護業界に転職してきた方です。

 

最初は施設のお局さんから陰でアレコレ言われていましたが、1年もよく頑張ったなぁって思いますね。

 

 

独り立ちするまで1年近くかかるというのはちょっとレアなケースだと思いますが、毎日経験を積んでいけば誰でもスキルは上がってくるはずですので、今できなくてもあきらめずに頑張ることが大事ですね。

 

まとめ

介護の仕事が初めての介護未経験の方でも3ヶ月~半年ほどでだいたいの方が独り立ちできるようになります。

 

早い方なら3ヶ月もかからないという方もいますからね。

もちろん3ヶ月~半年で独り立ちしたとしても不安なことだらけだと思います。

 

3ヶ月程度ならまだ経験したことがないようなことも多くありますからね。

 

3ヶ月~半年というと独り立ちできるまでの期間にバラつきがありますが、やはり大事なのは新人の教育姿勢です。

覚えようという姿勢がやっぱり大事ですよね。